Contremaître – Travaux publics

Description du poste

À PROPOS DE LA VILLE DE PRÉVOST

La Ville de Prévost, au pied des Laurentides, se caractérise par ses milieux de vie de qualité ainsi que par son périmètre urbain dynamique entouré de secteurs de villégiature. Destination de choix pour être le terrain de vie et de jeux de nombreuses adeptes de loisirs, de déplacements actifs et recherchant une terre d’accueil riche, diversifiée en activités et en services, tout en étant située près d’un pôle majeur en services et infrastructures. Avec près de 14 000 résidents, Prévost est en pleine expansion et se démarque par sa forte vitalité autant sur le plan développement résidentiel, commercial et industriel que par la mise en valeur de son paysage bâti et naturel.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité du chef de division - travaux publics, le contremaître coordonne les activités des travaux publics sous sa responsabilité, comprenant entres autres les travaux de déneigement, d’excavation et d’entretien des chaussées, parcs, bâtiments et espaces verts de la municipalité.

Rôles et responsabilités

Le contremaître doit assurer la gestion optimale et compétente des ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition. Il doit notamment exécuter les tâches et responsabilités suivantes :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail du personnel sous son autorité et répartir les tâcheset les responsabilités entre les employés, en respect de la convention collective, des lois, règlementset normes en vigueur ;
• Effectuer une planification et une gestion efficientes de l'ensemble des travaux et requêtescitoyennes appartenant à la division voirie, parcs et bâtiments, tout en élaborant un système depriorisation reflétant la vision du conseil (service-client) ;
• Exercer un leadership favorisant la participation, l'engagement, l'adhésion, la créativité etl'épanouissement des employés sous sa responsabilité ;
• Assurer un suivi rigoureux des disponibilités budgétaires lors de la planification et de la réalisation destravaux de voirie, d'entretien des parcs et des bâtiments ;
• Préparer les estimations de coûts pour les travaux de réparation, de construction et d'entretienrelevant de ses mandats ;
• Développer et tenir à jour différents tableaux de bord, rapports et statistiques en relation avec lesactivités de la division voirie, parcs et bâtiments ;
• Participer et faire participer les employés à différentes activités de formation afin de parfaire leursconnaissances et se tenir aux faits des nouvelles normes, technologies et pratiques touchant lesactivités sous sa responsabilité ;
• Agir comme personne-ressource lors de réunions de travail ou d'information concernant diversdossiers en lien avec son champ d'expertise ;
• S'assurer d'offrir des services à la hauteur des exigences du conseil municipal pour les différentesclientèles internes (autres services et directions) et externes (citoyens, sous-traitants, partenaires) ;
• Communiquer efficacement avec son équipe et le chef de division, son supérieur immédiat, surl'avancement des travaux d'entretien, les problématiques rencontrées ou tout autre sujet pertinent ;
• Fait rapport quotidien des activités sous sa responsabilité et assure une vigie du calendrier destravaux annuels et des programmes d’entretien des parcs, bâtiments et de gestion de la flotte ;
• Surveiller les travaux exécutés en régie ou accordés par contrat et rattachés à la voirie, aux parcs ouaux bâtiments ;
• S'assurer que les contrats de services ou d'entretien sont réalisés conformément aux exigences etdevis de la Ville (ex : déneigement, nettoyage des rues) ;
• S'assurer de la salubrité, de l'ordre, de la sécurité et de l'aménagement des différents bâtiments sousla responsabilité de la division ;
• S'assurer de la mise en place de méthodes de travail sécuritaires selon les risques associés aux corpsde métier qu'il a sous sa responsabilité et s'assurer du respect des politiques en matière de santé etsécurité au travail (SST) ;
• Assurer l’entretien régulier et le bon état des différents équipements, véhicules et outillages de ladivision de la voirie, des parcs et des bâtiments afin de s'assurer de leur bon fonctionnement et deleur conformité aux lois et règlements applicables ;
• Effectuer de la rétroaction envers son personnel et procéder à des évaluations de rendement defaçon régulière ;
• Participe à la planification saisonnière et annuelle des effectifs, participe aux embauches et s’assureque les nouveaux employés sont adéquatement intégrés à l’équipe et obtiennent la rétroaction leurpermettant de développer leurs habiletés et compétences ;
• Effectuer la garde en dehors des heures régulières, en rotation ou en remplacement du personnelsyndiqué ;
• Faire preuve de leadership positif et montrer l’exemple afin de mobiliser son équipe dans l’atteinte des objectifs de la direction des infrastructures et de l’ingénierie ;
• Effectuer toute autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou / formation et expérience pertinente ;
• Possède un minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
• Expérience dans la gestion d’équipe ;
• Expérience en déneigement ;
• Bonne connaissance de la conduite de véhicules motorisés lourds, de leur fonctionnement, et leurentretien, des mesures de prudence et de sécurité à observer, ainsi que leur capacité et leur limite ;
• Démontre une habileté pour le travail en collaboration, entretien de bons liens avec les partenairesinternes et externes et est un habile communicateur.

Conditions de travail

RÉMUNÉRATION GLOBALE PROPOSÉE

•De 85 000 $ à 95 000 $ annuellement ;

•Horaire de 39 heures/semaine ;

•Assurances collectives, P.A.E. ;

•REER collectif (7% employé et 7% employeur) ;

•Vacances annuelles ;

•Prime de garde.

Fin du concours

Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur candidature (curriculum vitae et lettre de présentation) au plus tard le 12 avril 2026, à emploi@ville.prevost.qc.ca.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l'équipe de la Ville de Prévost. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n'êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d'autres opportunités.

L'affichage est dynamique et évolutive c'est-à-dire que les entrevues peuvent débuter avant la fin de l'affichage et si une candidature est sélectionnée en cours d'affichage, la date du concours peut être révisée.

Notez que l'utilisation du générique masculin n'a aucune intention discriminatoire. La Ville de Prévost considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d'équité en matière d'emploi.

Entrée en poste

Le plus tôt possible